北京市人民政府办公厅关于印发《北京市国家公务员录用实施办法》的通知
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北京市人民政府办公厅关于印发《北京市国家公务员录用实施办法》的通知
北京市政府
北京市人民政府办公厅关于印发《北京市国家公务员录用实施办法》的通知
市政府
通知
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：
《北京市国家公务员录用实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。附：北京市国家公务员录用实施办法
第一章 总 则
第一条 为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员暂行规定》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 录用国家公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
第三条 本办法适用于本市各级国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。
第四条 各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人应予照顾。各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。
第二章 录用管理机构
第五条 市人事局是本市国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的综合管理工作。根据国家公务员录用的有关法规，负责制定本市国家公务员录用的有关规定；组织实施市政府各工作部门录用国家公务员的考试；指导和监督区、县国家行政机关录用国家公务员
的管理工作；负责本市各级国家行政机关录用国家公务员的审批工作；承办国务院人事部门委托的国家公务员的有关考试工作。
第六条 本市国家公务员的录用工作由人事局和区、县人事局分级负责。
第七条 区、县人事局负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
第八条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
第九条 国家公务员录用考试的有关工作，市人事局可委托有关部门代理。
第三章 录用计划
第十条 国家公务员录用必须在国家核定的编制员额内，按照所需职位的要求和录用程序进行。
第十一条 市政府工作部门录用国家公务员的计划由市政府各工作部门编制，并填写由市人事局统一印制的《北京市国家公务员录用计申请表》，报市人事局确定。区、县政府各工作部门录用国家公务员的计划由区、县政府各工作部门编制并填写由市人事局统一印制的《北京市国家公
务员录用计申请表》，报区、县人事局确定，并由区、县人事局报市人事局备案。
第十二条 国家公务员的录用计划应在当年1月31日以前完成。由于特殊需要必须及时补充的，应在考试的45天以前申报。
第十三条 国家公务员录用计划包括以下内容：
（一）用人部门名称及其编制数，缺编数和拟增总人数；
（二）拟录用职位名称、专业、人数和所需资格条件；
（三）招考对象、范围和拟采取的考试方法。
第十四条 录用国家公务员，应根据空缺职位的特点及社会上人才资源的情况，采取公开竞争性考试或者有限竞争考试的形式进行。
公开竞争性考试适用于通用性强，人才资源较为充足的职位；有限竞争考试适用于专业性强，人才资源较为短缺的职位，或者不宜公开的特殊职位。
第十五条 考试经费由同级财政列入预算并专项划拨。
第四章 报考资格审查
第十六条 公开竞争性考试在报名前要向社会发布通告。通告包括以下内容：
（一）招考的单位、职位、专业、名额；
（二）招考的范围、对象和所需的资格条件；
（三）招考时间、地点和报名时必须提交的证件；
（四）其他需要说明的问题。
第十七条 有限竞争考试可以在一定范围内组织报名，也可以采取差额的办法推荐。
第十八条 报考国家公务员，必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍和北京市常住户口，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（四）报考市政府工作部门的，应具有大专以上文化程度；报考区、县政府工作部门的，文化程度由市人事局规定；
（五）报考市政府各工作部门的，应具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外；
（六）身体健康，年龄在35周岁以下；
（七）具备市人事局规定的其他条件。
第十九条 考试前应按本办法第十八条的规定对报考者进行报考资格审查，初步了解报考者适应职位要求的基本条件。
报考资格审查工作由市人事局或者区、县人事局与用人部门共同负责。按国家公务员录用管理权限，由市人事局或者区、县人事局向符合规定资格条件的报考者核发准考证。
第五章 考 试
第二十条 国家公务员录用考试采取笔试和面试的方法。通过考试全面测试报考者的公共基础知识、专业知识水平，以及适应职位要求的其他业务素质与工作能力。
第二十一条 笔试设公共科目和专业科目。
公共科目的内容由国务院人事部门确定；专业科目的内容由市人事局确定或者批准。
第二十二条 公共科目笔试由市人事局或区、县人事局统一组织实施；专业科目笔试由市人事局或区、县人事局组织实施，或者委托用人部门组织实施。
第二十三条 笔试结束后，由市人事局或区、县人事局确定合格分数线并从高分到低分按照一定比例推荐面试人选，笔试成绩和面试人选应以适当形式公布。
第二十四条 面试在市人事局或区、县人事局指导下，由用人部门具体组织实施，也可以由其聘请有关专家组成的面试考官团统一组织实施。面试的测评要素和测评方式，分别由市人事局或者区、县人事局按照所需职位的要求和特点规定。
第二十五条 对下列情况之一者，可以采取相应的测评方法或者简化考试程序：
（一）因职位特殊不宜公开招考的；
（二）因职位特殊需要专门测量其水平的；
（三）因专业特殊难以形成竞争的；
（四）市人事局规定的其他情况。
第二十六条 本办法第二十五条所列特殊情况的适用范围和测评办法，由市人事局另行规定。
第六章 体检和考试
第二十七条 对面试、笔试合格者，由人事部门进行报考资格复审和全面考核，并组织体检。
第二十八条 由用人部门依照《北京市国家公务员录用体格检查标准》在人事部门指定的医院组织体检。《北京市国家公务员录用体格检查标准》由市人事局会同市政府有关部门制定。
第二十九条 考核工作按照录用主管机关的统一要求，由用人部门负责对被考核者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等进行考试。考核要通过被考核者所在单位的组织，并听取群众意见，做到全面、客观、公正。
第七章 录 用
第三十条 在考试考核和体检的基础上，由用人部门提出拟录用人员名单，并填写由市人事局统一制发的《北京市国家公务员录用审批表》，连同考试考核和体检等有关材料一并报人事局审批。
第三十一条 按本办法录用的人员，其原单位应及时予以办理调离手续。遇有争议，由市政府人事部门或者区、县政府人事部门协调或者仲裁。
第三十二条 按本办法录用的国家公务员，凭市人事局统一制发的《北京市国家公务员录用审批表》，办理录用手续。
第三十三条 新录用的国家公务员，试用期为一年。在试用期内，按国家规定由有关部门负责对其进行发必的培训和考察。
第三十四条 新录用的国家公务员试用期满，本人应提交书面总结。用人部门应签署考核意见，对合格者，办理正式任职手续；对不合格者，取消其录用资格，并报市人事局审批。
第三十五条 新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应安排到基层工作一至两年。
第三十六条 凡考试合格，但因名额指标限制而未被录取的人员，保留其候选资格一年。
对具有候选资格的未被录取人员，市人事局或者区、县人事局可以优先向需补充国家公务员的用人部门推荐；用人部门在面试、体检、考核后，择优录用。
第八章 回避、监督与违纪处罚
第三十七条 各级政府人事部门从事录用工作的人员凡与报考者有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，要实行公务回避。
第三十八条 根据公开、平等、竞争、择优的原则，建立国家公务员录用考试工作的监督机制。要组织临时监督委员会或者聘请特邀监督员，对录用工作的全过程进行监督。
各级政府人事部门在录用工作中必须坚持政策公开、指标公开、职位公开、条件公开、程序公开、结果公开的原则。各级政府人事部门要接受群众监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按规定的管理权限处理。
第三十九条 根据《国家公务员暂行条例》第八十六条规定，对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件和规定的程序录用国家公务员的用人单位，由市人事局或者区、县人事局按有关规定处理。
第四十条 对违反本办法第三十九条规定而负有主要责任或者直接责任的国家公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分。
对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处罚。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离录用工作岗位或者行政处分的处罚。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处罚。对上述人员中，触
犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。
第九章 附 则
第四十一条 市人事局根据本办法制定录用国家公务员的实施细则。
第四十二条 本办法由市人事局负责解释。
第四十三条 本办法自发布之日起施行。
1996年4月29日
九江市人民政府办公厅关于印发《九江市2009年度冬季农业生产目标考核办法》的通知
江西省九江市人民政府办公厅
九江市人民政府办公厅关于印发《九江市2009年度冬季农业生产目标考核办法》的通知
九府厅发〔2009〕98号
各县（市、区）人民政府，九江经济开发区、共青城开发区管委会，市政府有关部门：
经市政府同意，现将《九江市2009年度冬季农业生产目标考核办法》印发给你们，请认真组织实施。
二OO九年十一月三日
九江市2009年度冬季农业生产目标
考 核 办 法
一、考核对象
各县（市、区）人民政府，九江经济开发区、共青城开发区管委会。
二、考核内容
根据《关于切实做好2009年秋冬季农业开发工作的意见》的通知（九办字[2009]125号）要求,将油菜种植面积、油菜籽单产、油菜籽总产和绿肥种植面积完成情况作为2009年度各县（市、区）冬季农业生产考核指标。
三、考核办法和评分标准
考核实行农业局对各县（市、区、）冬种油菜、绿肥生产开展的督导检查与统计上报数据相结合。按100分制计分，2009年冬种督导检查考核40分，2010年统计季报上报数据考核60分。
（一）督导检查（40分）
1.督导检查内容。各县（市、区、）油菜、绿肥生产任务完成情况、油菜良种补贴政策、油菜和绿肥生产技术高产示范片落实情况、资金投入、责任激励机制落实等。
2.督导检查评分。油菜、绿肥面积任务完成情况30分；油菜、绿肥播种进度及冬种覆盖率16分；抽查重点乡村油菜、绿肥生产落实情况16分；查看行政及技术服务措施20分；油菜、绿肥高产示范片、油菜机开沟示范片落实情况10分；访问农户8分。通过六个方面对各县（市、区）冬种油菜、绿肥生产进行评分（制定具体评分细则）后，再按40%权重计算得分。
（二）统计上报数据（60分）
1.考核时间及依据。以2010年7月份统计部门统计季报数据和九办字[2009]125号文件分解到各县（市、区）油菜、绿肥面积、油菜籽单产、总产完成情况为准。
2.考核评分办法。先以100分制计分，油菜70分（面积30分、单产20分、总产20分），绿肥面积30分。
（1）油菜、绿肥面积。完成市分配任务数各得30分，没有完成的按完成比例得分，即完成任务95%的得28.5分，完成90%的得27分，完成80%的得24分，以此类推。
（2）油菜籽单产完成了市分配任务数得20分，没有完成的按完成比例得分，即完成任务95%的得19分，完成90%的得18分，完成80%的得16分，以此类推。
（3）油菜籽总产完成了市分配任务数得20分，没有完成的按完成比例得分，即完成任务95%的得19分，完成90%的得18分，完成80%的得16分，以此类推。
油菜、绿肥面积、油菜籽单产、总产完成得分相加后，按60%权重计算得分。
（三）综合考核得分。各县（市、区、）督查得分和统计季报完成情况得分即为2009年度冬季农业生产目标考核综合得分。
四、考核结果
（一）冬季农业生产目标考核结果纳入2010年市委、市政府对各县（市、区）农业经济发展综合目标考评内容。
（二）冬种油菜、绿肥生产督导检查评分结果纳入2009年市农业局对各县（市、区）农业局综合考评内容，并设立单项1、2、3等奖予以表彰。
（三）冬种油菜、绿肥生产阶段性督查结果进行排位通报。
云南省景谷傣族彝族自治县林业管理条例
云南省人大常委会
云南省景谷傣族彝族自治县林业管理条例
云南省人大常委会
第一条 为加强森林资源的培育、保护、管理和合理开发利用，根据《中华人民共和国民族区域自治法》和《中华人民共和国森林法》及有关法律、法规，结合景谷傣族彝族自治县（以下简称自治县）的实际，制定本条例。
第二条 自治县的林业实行以营林为基础，护林为重点，大力造林，采育结合，永续利用的方针；坚持生态效益、经济效益、社会效益并重的原则；坚持森林资源消耗量低于生长量，大力发展用材林和经济林，到2000年完成绿化全县宜林荒山。
第三条 自治县实行国家、集体、个人多层次、多形式、多林种造林，并以思茅松、西南桦、木荷、芒果、茶叶等为主，发展经济果木林、用材林、防护林、薪炭林。建立林业和林副产品的商品基地。
鼓励集体和个人开发荒山，种植经济果木林、用材林，发展乡村、家庭林场和果园。
以森林资源为原料的木材加工企业、林产品工业企业，要建立原料基地，营造企业自有的用材林、松脂基地林、林纸和林板原料林。
对山区和贫困地区的林业和林副产品的商品基地，应优先给予扶持。
第四条 自治县、乡（镇）人民政府应制定和组织实施林业发展规划。处理林业生产经营活动中国家、集体、个人三者利益关系。实行县长、乡（镇）长任期目标责任制。
自治县人民政府林业主管部门，依法管理本行政区域内的林业工作。
乡（镇）林业站是林业工作的基层组织，根据县林业主管部门授权，依法行使林业行政管理职能。
村公所（办事处）护林员，履行巡山护林，制止破坏森林资源行为的职责。
第五条 自治县、乡（镇）人民政府要建立健全护林防火指挥机构，村公所（办事处）设立专职护林员。
每年12月至次年6月为森林防火期，每年3月20日至6月10日为森林火险戒严期。森林防火期间，林区内禁止用火。
第六条 对下列区域内的林木，只准进行抚育和更新性质的采伐：
（一）自治县内的国道、省道沿线两旁各50米以内，县、乡、村公路沿线两旁各30米以内的林木；在此范围内有山脊的，以第一层山脊为界。
（二）自治县内澜沧江、威远江、小黑江河岸各100米以内，以及勐嘎河、崴里河、腊马河、芒旺河、民乐河、景谷河、翁孔河、恩坑河、芒缅河、暖里河、昔俄河、铁厂河、南景河、独达河、芒迁河、勐主河、通达河等两岸各50米以内的林木；在此范围内有山脊的，以第一层山
脊为界。
（三）自治县内的中型和小（一）小（二）型水库，以及景谷河水电站周围山脊以内和平地150米以内的林木，干渠的护岸林。
第七条 列入国家和省保护名录的动物、植物，严禁猎捕、采集、砍伐、买卖、加工和出口，确需猎捕、采集、砍伐的，必须按审批权限报经批准。
第八条 严格控制烧柴消耗量，推广改灶节柴，有条件的地区应以煤、电、沼气、太阳能、液化气和其他能源代柴，利用各种条件营造薪炭林。
第九条 禁止违章采脂。严格执行采脂规程，实行凭证采脂，坚持先采脂后采伐。
对龙血树、樟脑、滇橄榄、杨梅、■（木字旁＋多）■（木字旁＋衣）等树木进行保护性利用，禁止滥伐滥采。
第十条 对划定到户的轮耕地已退耕成林的，应以营林为主，不再作轮耕地使用，林木归经营者所有，并按有关规定由土地使用者申请办理改变土地使用性质的手续。
第十一条 对进出辖区的木材、竹材、种苗、种子等进行检疫，对发生严重林木病虫害的林区，谁经营谁治理。
第十二条 每年农历5月13日是自治县的植树节，在植树节期间，除丧失劳动能力者外，城镇居民每人植树5株，农村居民每人植树3株。城镇居民不履行义务植树的要限期补植或由县、乡（镇）绿化部门收取绿化费。
自治县、乡（镇）人民政府、村公所（办事处）应营造样板林，建立林木种子园、母树林和良种繁育基地。
第十三条 水源林区、新造林区、幼林地和具有天然更新能力的疏林地、采伐迹地及其他需要封山育林的地方，由县、乡（镇）人民政府作出规划，分期进行封山育林。封山育林期间，除护林人员外，未经批准任何人不得进入封山育林区从事生产、生活、放牧及其他活动。
封山育林区由当地人民政府明令公布，设立标志，注明四至界线。
第十四条 建立县、乡（镇）林业基金制度。林业基金实行多渠道筹集、分级管理，专款专用。
县、乡（镇）财政对林业的投入应列入预算，两级投入累计不低于上年度财政总收入的2％。
采伐自治县境内林木应缴纳的育林基金，由自治县收取并全部用于本县发展林业事业。
第十五条 自治县辖区内的国有、集体山林，农户经营的自留山、责任山和受让荒山的林木、林地，其所有权和使用权受法律保护，并按以下规定进行管理：
（一）经林业三定划定的国有林、集体林界线，不得随意变更。
（二）凡是四至界线不清楚，权属不明，还有争议的森林、林木和林地，应以林业三定时县人民政府核发的山林证书为准，协商解决，不能解决的，应由双方上级人民政府裁决。在争议期间，任何一方不得在争议地区毁坏林地、砍伐林木。
（三）山林在权属不变和自愿互利的前提下，可实行多种形式的联合经营。
（四）对国有林代管户不履行管理规定的，林业主管部门可收回重新确定代管户。
（五）在受让荒山、自留山或房前屋后砍伐自己种植的林木自用的，免征育林基金，作商品材出售的，可优先安排采伐指标，减半征收育林基金。
（六）连片新造10亩以上的用材林，由林业部门提供种苗，五年后长势良好保存率在90％以上的给予奖励。
第十六条 因建设需要占用、征用林地和砍伐林木的，应由用地单位按有关规定申报，经县林业主管部门签署意见，按审批权限报经批准后，由土地管理部门和林政管理部门依法办理手续，并交纳林木、林地补偿费。
第十七条 热区资源开发建立的各种基地，应全面规划，合理布局。开垦坡度在25度以下的灌木林地，由林业主管部门调查核实，按审批权限批准后，方可开垦。
第十八条 自治县对森林采伐实行全额管理，限额采伐，确定年度采伐指标。木材运输证应随林业主管部门下达的采伐指标一次到位。
中幼林或以促进林木生长为目的的抚育间伐材，按上级下达的专项指标采伐。
自治县对采伐的林木收取森林资源补偿费。
第十九条 自治县建立林价制度，对森林实行划价经营。
人工营造的用材林、经济林、薪炭林，可以有偿转让、买卖、租赁和抵押。
第二十条 采伐林木必须按下列规定申办采伐许可证：
（一）国有森工企业和其他采伐单位凭年度采伐计划，伐区调查设计书和上年度伐区更新检查验收证，由县林业主管部门核发。
（二）集体经济组织采伐集体林、责任山的林木，应向林业站提交林权证和伐区调查设计书，经乡（镇）人民政府审查后，报县林业主管部门核发。
（三）个人采伐自留山的林木，作商品材出售的应纳入当年商品材采伐计划，由县林业主管部门或委托乡（镇）林业站核发。
第二十一条 因自然灾害损伤的林木需要采伐的，由林业站核定数量，报县林业主管部门批准后，按计划进行采伐。
因紧急抢险就地采伐林木的，先组织采伐，事后向林业主管部门补办手续。
第二十二条 自治县建立城乡木材交易市场。建立木材交易市场必须经自治县人民政府批准。
（一）从事木材及其他林产品经营的单位和个人，必须先向林业主管部门申请办理经营许可证，再凭证到县工商行政管理部门申办营业执照，方可经营。
（二）上市木材及其他林产品必须持有采伐证和乡（镇）林业站的证明，并在指定的市场凭证交易，木材及其他林产品价格由买卖双方议定。
（三）经营木材的单位和个人，凭证照进入木材交易市场销售或采购有证木材；以木材为原料的加工单位和个人，凭证照在木材交易市场采购有证出售的木材；无木材证照的单位和个人，可在木材交易市场采购有证出售的木材，只准自用，不得转手倒卖。
第二十三条 运输木材必须持有木材运输许可证，任何单位和个人不得承运无运输许可证的木材。
在自治县辖区内运出的木材，出乡（镇）的凭山场发料调拨单运输。出县的由县林业主管部门签发运输许可证。
木材检查站对无证经营、运输的木材和国家明令保护的珍稀野生动植物有权扣留，由县林业主管部门依法处理。
第二十四条 有下列事迹之一的单位和个人，由自治县人民政府或林业主管部门给予表彰奖励，有突出贡献的给予重奖：
（一）完成各项林业指标的；
（二）乡（镇）、自然保护区、国营林场、林业站，连续三年，村公所（办事处）连续五年未发生森林火灾和毁坏森林案件的；
（三）制止和揭发检举破坏森林的各种违法犯罪行为，查处森林案件、扑救森林火灾、调处山林纠纷、防止事故发生，使国家和人民财产免遭重大损失的；
（四）依靠科技进步，提高森林资源利用率成绩显著的；
（五）承包荒山造林，创办绿色企业成绩显著的；
（六）坚持合理采伐，及时更新，或在封山育林、退耕还林工作中成绩显著的；
（七）推广林业科技成果，普及林业科技知识，培育优良种苗，防治森林病虫害，保护野生动植物成绩显著的；
（八）乡（镇）人民政府和国有、集体林业企事业单位，建立样板林地1000亩以上；村公所（办事处）建立样板林地500亩以上，5年内成活率达95％以上的。
第二十五条 违反本条例有下列行为之一的单位或个人，由有关行政主管部门给予行政处分和行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（一）因森林火灾、毁林开荒、乱砍滥伐、违章采脂，使森林资源遭到严重破坏的，对严重失职的行政负责人和直接责任人员给予行政处分和经济处罚。
（二）对突破森林采伐年度计划指标的严重失职的行政负责人和直接责任人员，给予行政处分和经济处罚。
（三）森林防火期间违反用火规定引起森林火灾的，视情节承担扑火费用，并按有关森林防火法规处理；精神病患者和未成年人造成森林火灾的，由其监护人承担赔偿责任。
（四）擅自进入封山育林区，毁坏林木、损伤幼树、影响林木生长的，责令其赔偿损失，并处以实物价值1至3倍罚款。
（五）因开垦、采石、采土、烧炭、烧石灰、烧砖瓦、砍活树明子等毁坏林木，破坏森林植被的，责令其赔偿全部损失，并补种1至3倍的林木。
（六）以抢险为借口，采伐林木作他用的，或以经营风倒木、站干木为名，采伐活立木进行交易和加工的，按滥伐林木论处。
（七）无证收购、销售木材的，木材一律没收，并对收购者和销售者各处以木材总价值15％以内的罚款。
（八）妨碍林政人员依法执行公务，围攻、行凶殴打、伤害林政执法人员和检举揭发人的，依法处罚。
第二十六条 林业管理人员玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊的，由其所在单位或者上级行政主管部门给予行政处分和经济处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十七条 当事人对违反本条例的行政处罚不服的，依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定办理。
第二十八条 本条例应用中的具体问题由自治县人民政府林业主管部门负责解释。
第二十九条 本条例报云南省人民代表大会常务委员会批准后公布施行。
1995年9月27日
